{"url":"https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-zehn-millionen-euro-sind-nicht-viel/100217462.html","title":"Zehn Millionen Euro sind nicht viel","domain":"handelsblatt.com","imageUrl":"https://images.pexels.com/photos/8353835/pexels-photo-8353835.jpeg?auto=compress&cs=tinysrgb&h=650&w=940","pexelsSearchTerm":"DAX CEO office","category":"Business","language":"de","slug":"ef260e9e","id":"ef260e9e-baf1-44a3-b36e-4499ab2b1b85","description":"DAX-CEO-Gehälter: Der Kommentar relativiert den Anstieg der Dax-CEO-Vergütungen 2025 als beeindruckend, aber international üblich.[[1]](https://www.handels","summary":"## TL;DR\n- **DAX-CEO-Gehälter:** Der Kommentar relativiert den Anstieg der Dax-CEO-Vergütungen 2025 als beeindruckend, aber international üblich.[[1]](https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-zehn-millionen-euro-sind-nicht-viel/100217462.html)[[2]](https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/verguetung-dax-chefs-steigern-ihre-gehaelter-deutlich/100216389.html)\n- **Sieben CEOs über 10 Mio.:** Sieben Dax-Chefs verdienten 2025 erstmals achtstellig, Gesamtvergütung stieg um 12,9 Prozent auf 261,3 Millionen Euro.[[1]](https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-zehn-millionen-euro-sind-nicht-viel/100217462.html)[[2]](https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/verguetung-dax-chefs-steigern-ihre-gehaelter-deutlich/100216389.html)\n- **HRI-Berechnungen:** Handelsblatt Research Institute (HRI) zeigt Rekordanstieg durch Sonderzahlungen und Aktienkursgewinne, im globalen Kontext normal.[[1]](https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-zehn-millionen-euro-sind-nicht-viel/100217462.html)[[2]](https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/verguetung-dax-chefs-steigern-ihre-gehaelter-deutlich/100216389.html)\n\n## The story at a glance\nDer Kommentar im *Handelsblatt* nimmt die frisch veröffentlichten Daten zu den Dax-CEO-Gehältern 2025 auf und argumentiert, dass achtstellige Summen für Topmanager international Standard sind. Betroffen sind die Chefs der 40 größten börsennotierten deutschen Konzerne, basierend auf Berechnungen des Handelsblatt Research Institute (HRI). Die Meldung kommt jetzt, da die Jahresberichte 2025 vorliegen und die Vergütungsdebatte wieder aufflammt.\n\n## Key points\n- Dax-CEOs erhielten 2025 insgesamt **261,3 Millionen Euro**, das sind 12,9 Prozent mehr als 2024 (+10 Prozent), nach +2 Prozent 2023 und Einschnitten 2022.[[2]](https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/verguetung-dax-chefs-steigern-ihre-gehaelter-deutlich/100216389.html)\n- **Sieben CEOs** knackten die **10-Millionen-Euro-Marke** – ein Rekord, der zuvor nicht existierte.[[1]](https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-zehn-millionen-euro-sind-nicht-viel/100217462.html)\n- Durchschnittliche Vergütung pro CEO: rund **6,9 Millionen Euro**.[[2]](https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/verguetung-dax-chefs-steigern-ihre-gehaelter-deutlich/100216389.html)\n- Hauptgründe: Hohe Sonderzahlungen wie Abfindungen und variable Anteile, die am **23-prozentigen DAX-Anstieg** 2025 ausgerichtet sind.[[2]](https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/verguetung-dax-chefs-steigern-ihre-gehaelter-deutlich/100216389.html)\n- Im internationalen Vergleich sind achtstellige Gehälter für Topmanager weit verbreitet, trotz lokaler Empörung.[[1]](https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-zehn-millionen-euro-sind-nicht-viel/100217462.html)\n\n## Details and context\nDie Daten stammen aus HRI-Analysen der Jahresberichte und zeigen eine Trendwende: Nach Corona-Einschnitten 2022 steigen die Vergütungen seitdem stark an, getrieben von Aktienkursen und Boni. Kritiker sehen eine \"Amerikanisierung\", da Spitzengehälter schneller wachsen als Belegschaftslöhne oder Unternehmensgewinne.\n\nWährend alle Vorstandsmitglieder zusammen nur +0,5 Prozent auf 897,4 Millionen Euro kamen, profitieren CEOs stärker von performancebasierten Komponenten. Beispiele wie der Vonovia-Chef, der durch Abfindung über 10 Millionen erreichte, unterstreichen den Einfluss einmaliger Zahlungen.[[2]](https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/verguetung-dax-chefs-steigern-ihre-gehaelter-deutlich/100216389.html)\n\nDer Kommentar normalisiert dies global: In den USA oder UK sind solche Summen üblich, um Talente zu halten.\n\n## Key quotes\nKeine direkten Zitate im sichtbaren Text; der Kommentar formuliert: „Das ist eine beeindruckende Summe für eine einzelne Person. Im internationalen Vergleich ist eine Vergütung im achtstelligen Bereich für Topmanager aber weit verbreitet.“[[1]](https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-zehn-millionen-euro-sind-nicht-viel/100217462.html)\n\n## Why it matters\nDie Debatte um Managergehälter spiegelt Spannungen zwischen globalem Wettbewerb um Führungskräfte und nationaler Wahrnehmung von Ungleichheit wider. Für Investoren und Aktionäre bedeutet das mehr Fokus auf Hauptversammlungen, wo Vergütungssysteme abgestimmt werden – potenziell höhere Anforderungen an Transparenz und Performance-Links. Zu beobachten sind die HV 2026 und ob der Trend anhält, falls die Wirtschaft schwächelt.[[2]](https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/verguetung-dax-chefs-steigern-ihre-gehaelter-deutlich/100216389.html)","hashtags":["#dax","#ceo","#pay","#executive","#compensation","#germany"],"sources":[{"url":"https://www.handelsblatt.com/meinung/kommentare/kommentar-zehn-millionen-euro-sind-nicht-viel/100217462.html","title":"Original article"},{"url":"https://www.handelsblatt.com/unternehmen/management/verguetung-dax-chefs-steigern-ihre-gehaelter-deutlich/100216389.html","title":""}],"viewCount":2,"publishedAt":"2026-04-19T17:20:59.785Z","createdAt":"2026-04-19T17:20:59.785Z","articlePublishedAt":"2026-04-19T12:52:10.000Z"}