Kinderlozen verdienen ook schoolvakanties

TL;DR

De rubriek bespreekt de onzichtbare strijd om vakantiedagen tussen kinderloze werknemers en ouders op de werkvloer.[[1]](https://www.standaard.be/inspiratie/helpdesk/geen-kinderen-en-toch-vakantie-willen-in-de-schoolvakantie-moet-kunnen/145543345.html)
Kinderlozen willen ook vrije weken met warmer weer en langer licht, maar krijgen vaak de populairste periodes niet.[[1]](https://www.standaard.be/inspiratie/helpdesk/geen-kinderen-en-toch-vakantie-willen-in-de-schoolvakantie-moet-kunnen/145543345.html)
Werkgevers moeten een eerlijk vakantierooster maken zonder automatische voorrang voor ouders.[[1]](https://www.standaard.be/inspiratie/helpdesk/geen-kinderen-en-toch-vakantie-willen-in-de-schoolvakantie-moet-kunnen/145543345.html)

The story at a glance

In de rubriek 'De helpdesk op de werkvloer' van De Standaard beschrijft Kaat Pype hoe kinderloze werknemers vaak aan het kortste eind trekken bij de vakantieplanning omdat collega's met kinderen schoolvakanties claimen. Een lezeres klaagt dat ze ook zonnige weken wil, maar die zijn al volgeboekt. Het stuk komt nu, kort voor de paasvakantie van 2026, als werkplekken hun roosters opstellen.

Key points

Er is een onzichtbare strijd voor vrijaf tussen werknemers met en zonder kinderen, vooral rond schoolvakanties zoals paas-, zomer- en herfstvakantie.[[1]](https://www.standaard.be/inspiratie/helpdesk/geen-kinderen-en-toch-vakantie-willen-in-de-schoolvakantie-moet-kunnen/145543345.html)
Kinderlozen voelen zich benadeeld omdat ouders prioriteit krijgen voor periodes met warmer weer en langer licht, wat duurdere en drukkere vakanties betekent.[[1]](https://www.standaard.be/inspiratie/helpdesk/geen-kinderen-en-toch-vakantie-willen-in-de-schoolvakantie-moet-kunnen/145543345.html)
Bij de vakantieplanning op werk krijgen ouders met gezinnen vaak de voorkeur, waardoor kinderlozen overblijven met minder aantrekkelijke data.[[1]](https://www.standaard.be/inspiratie/helpdesk/geen-kinderen-en-toch-vakantie-willen-in-de-schoolvakantie-moet-kunnen/145543345.html)
De rubriek is een adviescolumn die dit taboe aansnijdt en pleit voor billijkheid op de werkvloer.

Details and context

Het artikel maakt deel uit van 'De helpdesk op de werkvloer', een reeks waarin lezersvragen over loopbaan en kantoorleven worden beantwoord met praktisch advies. Hier reageert Kaat Pype op een anonieme lezeres die frustratie uit over oneerlijke verdeling van vakantiedagen. In België en Vlaanderen is er geen wettelijke voorrang voor ouders bij vakantieroosters; alles hangt af van bedrijfspolicy, anciënniteit of first-come-first-served.[[2]](https://www.managersonline.nl/nieuws/5177/werknemers-met-kinderen-voortrekken-leidt-tot-wrijving.html)

Vaak ontstaat wrijving omdat schoolvakanties overlappen met piekperiodes voor reizen, hogere prijzen en beter weer. Kinderlozen zonder die verplichtingen kunnen flexibeler zijn, maar willen ook optimaal genieten. Werkgevers kunnen dit oplossen met transparante regels, zoals loting of quota per periode.

Key quotes

“Ik wil ook vakantie in de weken waarin het warmer en langer licht is.” – anonieme lezeres in de rubriek.[[1]](https://www.standaard.be/inspiratie/helpdesk/geen-kinderen-en-toch-vakantie-willen-in-de-schoolvakantie-moet-kunnen/145543345.html)

Why it matters

Dit raakt de werkvloerdynamiek en gevoel van billijkheid tussen collega's, vooral nu meer koppels kinderloos blijven. Voor kinderloze werknemers betekent het mogelijk slechtere vakanties of overwerk in drukke periodes; voor HR een kans om spanningen te vermijden met duidelijke regels. Volg discussies over flexibele roosters of nieuwe wetten rond werk-privébalans, al hangt veel af van bedrijfscultuur.