Goede Vrijdag feestdag op papier, maar velen werken door
Source: telegraaf.nl
TL;DR
- Goede Vrijdag is officieel een nationale feestdag in Nederland sinds 2023, maar veel mensen werken gewoon door.
- Bedrijven hoeven geen extra vrije dag te geven; werknemers kunnen ervoor kiezen te werken.
- Ongeveer 70 procent van de werknemers kiest ervoor om te werken op deze dag.
- Dit scheelt werkgevers veel extra kosten voor loon en vakantiedagen.
The story at a glance
Goede Vrijdag is sinds kort een officiële feestdag, maar in de praktijk werkt een groot deel van Nederland gewoon door. De Telegraaf belicht dit nu vanwege de aanstaande feestdag en de verwarring bij werkgevers en werknemers.
Key moments & milestones
- 2019: Kabinet kondigt aan dat Goede Vrijdag een nationale feestdag wordt vanaf 2023.
- 2023: Eerste officiële viering als feestdag, maar veel bedrijven laten werknemers doorwerken.
- 2024: Herhaalde praktijk waarbij 70 procent van de werknemers kiest voor werk boven vrije tijd.
Signature highlights
- Werkgevers betalen geen 200 procent overwerkloon op Goede Vrijdag; het is een gewone werkdag met standaard salaris.
- Werknemers kunnen de dag opnemen als vakantiedag, maar velen (vooral in retail en horeca) prefereren werken voor extra inkomen.
- CNV: "Het is een feestdag op papier, maar niet in de praktijk voor de meeste werkenden."
- In sectoren als zorg en transport is doorwerken standaard; feestdagstatus verandert weinig aan roosters.
Key quotes
- Maarten Gayet (CNV): "Goede Vrijdag is een feestdag op papier, maar niet in de praktijk."
- Piet Hein van Spierenburg (FNV): "Werkgevers zijn er niet blij mee, want het kost ze zomaar een extra vrije dag."
Why it matters
Deze feestdag toont de kloof tussen wetgeving en dagelijkse realiteit: werkgevers besparen kosten, maar werknemers offeren vrije tijd op voor inkomen. Het onderstreept flexibiliteit in de arbeidsmarkt, vooral in essentiële sectoren. Houd toekomstige wijzigingen in cao's in de gaten - mogelijk groeit de doorwerkcultuur verder.