Kijk naar wat arbeidsongeschikte nog wél kan

TL;DR

Annemarie van Gaal pleit in haar column voor focus op wat arbeidsongeschikten nog kunnen doen in plaats van beperkingen.
Ze noemt Equal Recruitment in Rotterdam, waar blinde recruiters kandidaten selecteren op stem, enthousiasme en talent.
Dit toont aan dat inclusieve methodes werken en dat UWV-regels werken ontmoedigen.

The story at a glance

Annemarie van Gaal schrijft een opiniecolumn in De Telegraaf over hoe het UWV werken ontmoedigt voor (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten. Ze begint met een positief voorbeeld van het Rotterdamse bureau Equal Recruitment, waar blinde recruiters succesvol kandidaten kiezen op basis van gehoor en gevoel, geïnspireerd op haar blinde vader. De column is recent gepubliceerd te midden van lopende discussies over UWV-fouten en uitkeringsstelsel.

Key points

Blinde recruiters bij Equal Recruitment selecteren niet op uiterlijk, maar horen de "twinkeling in de stem" en voelen enthousiasme en talent.
Deze methode is inclusief, eerlijk en levert altijd goede resultaten, omdat niets blinde mensen ontgaat – hun gehoor is hun gevoel.
Van Gaal baseert dit op persoonlijke ervaring: haar vader was blind en miste niets.
De column bekritiseert impliciet UWV-aanpak, die volgens de titel werken ontmoedigt en kijkt naar wat mensen nog wél kunnen.[[1]](https://www.telegraaf.nl/opinie/annemarie-van-gaal-kijk-naar-wat-arbeidsongeschikte-nog-wel-kan/146380664.html)

Details and context

De column past in Van Gaals bredere kritiek op het Nederlandse uitkeringsstelsel, zoals eerdere stukken over UWV-fouten bij 43.000 uitkeringsgerechtigden en pleidooien voor vereenvoudiging of basisinkomen. Ze ziet potentieel bij gedeeltelijk arbeidsongeschikten voor ander werk, anders dan hun vorige baan. Equal Recruitment illustreert hoe bias-vrije selectie talent ontdekt, relevant bij krapte op de arbeidsmarkt.

Blinde recruitment is geen nieuw idee; het bureau wordt geprezen in HR-kringen als 'superkracht' voor inclusie.[[2]](https://www.werf-en.nl/blind-solliciteren-maar-dan-echt-zo-brengt-equal-recruitment-het-succesvol-in-praktijk)

Key quotes

"Ze hóren wel de twinkeling in de stem van de kandidaat en voelen hun enthousiasme en talent."
"Níets ontging hem: zijn gehoor was zijn gevoel." (over haar vader)

Why it matters

Het raakt het debat over arbeidsmarktparticipatie, uitgaven aan uitkeringen en inclusie in Nederland. Voor werkgevers en uitkeringsgerechtigden betekent het mogelijke nieuwe wegen naar werk zonder visuele bias, maar UWV-regels maken bijverdienen vaak onrendabel. Volg UWV-hervormingen en Kamersdebatten over WIA/WGA-uitkeringen, die nog onzeker zijn.