Teoria Comportamental estuda motivação e estilos na administração

Source: passeidireto.com

TL;DR

The story at a glance

A página no Passei Direto apresenta uma questão de múltipla escolha sobre teorias da administração, perguntando qual estuda motivação humana, estilos de administração, sistemas de administração e processo decisório. As opções incluem clássica, científica, burocrática, comportamental e estruturalista, com a comportamental como resposta indicada por respostas de usuários. Isso surge em plataformas de estudo para concursos ou disciplinas de administração no Brasil.

Key points

Details and context

A Teoria Comportamental, também chamada de Escola Comportamental, evoluiu dos experimentos de Hawthorne (década de 1920), que mostraram como atenção e relações sociais afetam produtividade mais que condições físicas.

Diferencia-se das clássicas (Taylor, Fayol) por ir além da racionalidade, incorporando psicologia e motivação, como teorias de Maslow ou Herzberg, comuns em contextos organizacionais brasileiros.

Plataformas como Passei Direto reúnem respostas de usuários para questões de provas, úteis para vestibulares, concursos públicos e graduações em Administração.

Key quotes

Why it matters

Entender essas teorias ajuda gestores a equilibrar aspectos humanos e estruturais em organizações. Para estudantes e profissionais de administração, reforça como priorizar motivação melhora desempenho e satisfação. Acompanhe evoluções para abordagens híbridas, como neoclássicas, em materiais de concursos.