Lehrer tricksen: Teilzeit, aber volles Gehalt

Source: stern.de

TL;DR

The story at a glance

Der Stern-Artikel von Nina Ponath beschreibt, wie Lehrer im Kontext von Elternzeit und hohem Lehrermangel Tricks anwenden, um Teilzeit zu umgehen und volles Gehalt zu behalten.[[1]](https://www.stern.de/gesellschaft/teilzeit--aber-volles-gehalt--wenn-lehrer-tricksen-37290994.html) Hauptfigur ist Jan*, ein Lehrer aus Hamburg, der nach der Elternzeit ehrlich Teilzeit macht und Gehaltsverzicht hinnimmt, während andere Kollegen heimlich mehr arbeiten. Es wird jetzt berichtet, da der Lehrer-Mangel anhält und solche Praktiken im Lehrerzimmer alltäglich sind.[[1]](https://www.stern.de/gesellschaft/teilzeit--aber-volles-gehalt--wenn-lehrer-tricksen-37290994.html)

Key points

Details and context

Artikel ist paywalled, basiert auf Teaser und Metadaten: Fokus auf Bildungssystem in Deutschland, wo Beamte bei Teilzeit normalerweise anteilig besoldet werden, außer bei Mehrarbeit.[[4]](https://deutsches-schulportal.de/schulkultur/schulrecht-welche-rechte-und-pflichten-haben-lehrkraefte-in-teilzeit)

Tricks wie „heimliches Vollarbeiten“ entstehen durch Personalmangel – Schulen können Teilzeit-Anträge oft nicht ablehnen, riskieren aber Chaos ohne volle Leistung.[[5]](https://deutsches-schulportal.de/bildungswesen/lehrermangel-bleibt-bundesweit-ein-problem)

Ähnliche Fälle bekannt (z. B. NRW-Lehrerin erhielt jahrelang zu viel Gehalt durch Fehler), aber hier geht es um absichtliches Umgangs mit Regeln, nicht Betrug.[[6]](https://www.lto.de/recht/nachrichten/n/ag-duesseldorf-lehrerin-betrug-vollzeitbezuege-nicht-aufgefallen)

Key quotes

„Nach der Elternzeit geht er in Teilzeit – und verzichtet auch auf Gehalt. So ehrlich sind nicht alle an der Schule.“ – Stern-Teaser.[[1]](https://www.stern.de/gesellschaft/teilzeit--aber-volles-gehalt--wenn-lehrer-tricksen-37290994.html)

„Lehrer in Voll- oder Teilzeit? Warum sich Mogeln mehr lohnt als Ehrlichkeit.“ – Untertitel von Nina Ponath.[[1]](https://www.stern.de/gesellschaft/teilzeit--aber-volles-gehalt--wenn-lehrer-tricksen-37290994.html)

Why it matters

Bei anhaltendem Lehrer-Mangel fördert das Tricksen Ungleichheit und Burnout im System.

Ehrliche Teilzeitnehmer wie Väter tragen Nachteile, während Tricksende profitieren – unfair für Familien und Steuerzahler.

Beobachten, ob Gewerkschaften oder Länder (z. B. Hamburg) Regeln verschärfen, bleibt unklar, da Praktiken heimlich sind.