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Benefícios para reter entregadores vão de bolsas e seguros a subsídios

Source: valor.globo.com

Empresas de delivery oferecem bolsas, seguros e subsídios para manter entregadores motivados e reduzir rotatividade.
59% dos profissionais veem benefícios como fator chave para escolher onde trabalhar.
Plataformas flexíveis permitem uso em alimentação, mobilidade e mais, com conformidade legal via PAT.

Apps de delivery competem por entregadores com pacotes de benefícios que vão além do básico, como bolsas de estudo, seguros de vida e subsídios para combustível ou equipamentos. Isso ajuda a reter talentos em um mercado disputado, onde a rotatividade é alta. O foco está em personalização para atender necessidades reais, transformando custos em investimento em lealdade.